残業するな
週休2日にしろ
賃金上げろ
という世の中
でも
経営側からすると
賃上げも、休日も
可能であれば、とっくの昔にやっているから
っていう話
利益も上がらなくて
カツカツだから
出来ないんだよ！って叫びたくなる
やっと利益が出たと思ったら
やれ法人税だなんだと
持って行かれる始末・・・
あ、愚痴ばっかり書いていないで
建設業の2024年問題の事でした！
一般の企業では
2020年から残業時間の上限規制が入り
すでに実施されているけど
トラック業界や
建設業は5年の猶予があったので
いよいよ2024年から
残業時間の上限が適用になりますよ
っていう内容
でも、これってどうなんだろう？
って思うのよね
建設業は官公庁の工事を請け負う場合
工期というものがあって
大幅に工期が遅れると
ペナルティーがあったりする
加えて工事には
アクシデントもつきもの
大雨や大雪、台風のような自然災害
材料が入ってこない
人が足りない
そもそも設計が間違っていた
（これ、本当に腹立つからやめて）等々
だから
仕上げるときは
夜中までかかっても
一気に仕上げなければいけないときだってある
つまり予測不可能
なのに
計画では今月はもう残業させられません
とか
ありえない・・・
建設業も人手不足
人によって働く効率が違う
政府の言うとおりやるのなら
土木作業ロボットでもなけりゃ無理（＞＜）
とセミナーを聞きながら
プリプリ1人で私は怒っていました
最後にもう一つ愚痴
会社役員は
365日休み無しで働いている人が多いのです
こちらの規制は
ないんですかね？？？
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