ちょっとシビアな話をします。
うちは小さいけど建設業を営んでいる。
苦しいときもあったけど
いままでやってきた。
どこの会社も同じだと思うけど
不況になれば
最悪の場合、従業員を減らさなければならない。
さて、あなたが社長だったら
どんな人を残して
だれに辞めてもらいますか？
仕事が出来る人？
若い人？
気が合う人？
あまり問題を起こさない人？
うちの基準も今まで同じ感じでした。
でも最近、加わったのが
「生み出せて仕事も出来る人」
これが出来る人は、会社としても離したくない。
仕事を持ってくることが出来て
もちろん、仕事もきっちり出来る人。
うちのような小さな会社は
営業なんて雇ってられない。
そこで、自ら仕事を持ってきてくれる人が貴重なのだ。
持ってこなくてもいい。
縁をつないでくれる人なら大歓迎。
そういう基準で社員を見たときに
はっきりと分かれることが多い。
文句は多いけど自ら仕事を生み出している人
きっちりと仕事はするが言われたことしか出来ない人
あなたならどんな人を会社に雇いたいですか？
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